苏州哪些企业不能复工

根据苏州市疫情防控及安全生产要求，目前暂未批准复工的企业主要包括不符合防疫条件、存在重大安全隐患、未通过复工审核备案及属于人员密集型的非必需行业。企业需通过"苏商通"平台提交申请并严格落实防控措施后方可复工。

       苏州当前哪些类型的企业暂不符合复工条件？

       随着疫情防控进入常态化阶段，苏州市对企业复工实行分级分类精准管理。根据最新发布的《苏州市疫情防控期间企业复工工作指引》，以下六类企业暂被列入延缓复工范围：首先是棋牌室、网吧、KTV、线下培训机构等密闭场所的文娱教育机构，因其人员聚集性强、通风条件有限，成为疫情防控的重点关注对象。

       第二类是企业疫情防控机制不健全者。若企业未制定疫情防控应急预案、未设立专人专岗落实防控措施、未配备足量防护物资（如口罩、消毒液、测温仪等），即便属于优先复工行业，也无法通过复工审核。某电子厂就曾因缺少体温检测环节而被要求延期复工。

       第三类是存在安全生产隐患的企业。应急管理部门在联合检查中发现，部分企业的危险化学品存储不规范、消防设施缺失或过期、电气线路老化等问题突出，这类企业必须完成整改并通过复查后方可申请复工。

       第四类是企业人员管控不到位的情况。特别是员工集体宿舍密度超标、未实施分餐制、通勤班车未实行隔座乘坐的企业。如吴中区某制造企业因宿舍8人间未改为4人间而被暂缓复工审批。

       第五类是企业所处产业链位置特殊者。若企业上游供应商或下游客户位于中高风险地区，且无法实现物料消杀闭环管理，也需暂缓复工。苏州工业园区某精密仪器企业就因主要原材料从疫情高风险地区进货而被要求调整供应链后再申请。

       第六类是企业未完成全员核酸检测筛查的。根据规定，企业复工前须组织所有员工完成48小时内核酸检测，并通过"苏商通"平台上传检测结果。姑苏区某商贸公司因30名员工未及时完成检测而被驳回申请。

       企业复工需要满足哪些具体条件？

       企业要想顺利复工，必须同时满足五个硬性条件：第一是建立疫情防控体系。企业需成立疫情防控小组，制定包含健康监测、环境消毒、物资储备、应急处置等内容的防控方案，并明确责任到人。

       第二是实施人员分类管理。对所有员工建立"一人一档"健康档案，准确掌握员工近期行程轨迹、疫苗接种和核酸检测情况。对往返中高风险地区的员工实行暂缓返岗或居家办公。

       第三是落实场所防控措施。生产场所、办公区域、食堂宿舍等每日至少消毒两次，保持通风换气。在入口处设置体温检测点，配备免洗消毒液，实行错峰就餐和分餐制。

       第四是做好物资储备保障。根据员工数量储备不少于7天用量的口罩、消毒剂、防护服等防疫物资，建立物资台账动态管理。相城区某企业因储备5000只口罩、200升消毒液而快速通过审核。

       第五是完善应急处置机制。设置临时隔离观察区，制定疑似症状员工应急处置流程，并与属地社区卫生服务中心建立联动机制。企业需开展应急演练，确保发现异常情况能立即启动预案。

       如何申请复工备案？具体流程是什么？

       企业复工实行线上申报备案制，主要通过"苏商通"APP或苏州市政务服务网提交申请。具体分为四个步骤：首先企业需注册法人账号并完成实名认证，在"企业复工"专区下载《企业复工备案表》和《疫情防控承诺书》。

       第二步是准备申报材料。除备案表和承诺书外，还需上传疫情防控方案、员工健康信息汇总表、防疫物资储备清单、场所消毒记录等材料。建议提前扫描所有文档为PDF格式备用。

       第三步是在线提交申请。企业填写基本信息后上传附件材料，系统会自动分发至属地街道、疾控部门和行业主管部门进行并联审核。通常3个工作日内会收到审核结果。

       第四步是接受现场核查。通过线上初审的企业，会收到联合检查组的现场核验通知。核查重点包括测温设备运行、隔离区域设置、消毒措施落实等情况。通过后方可获取电子版复工通知书。

       特殊行业有哪些附加要求？

       不同行业还有针对性要求：建筑施工企业需实行封闭管理，所有工人住宿在工地，不得随意出入。餐饮企业禁止堂食，仅提供外卖服务。物流企业需对运输车辆进行每班次消毒，并建立货运追溯系统。

       对于外贸企业，需重点加强进口物料防疫管理。所有进口货物须在专门区域进行六面消杀，静置满24小时后才能进入生产线。员工处理进口物料时需佩戴N95口罩和防护面屏。

       大型商超等人员密集场所还需严格控制人流量，实行入场人数总量控制。收银台、称重台等易聚集区域需设置一米线，同时增加移动支付设施减少接触。

       复工后需要持续做好哪些防控工作？

       企业复工后仍需持续落实三项常态化措施：首先是坚持每日健康监测。所有员工上下班各测体温一次，发现发热症状立即安排到隔离区并报告社区卫生服务中心。

       其次是定期进行核酸检测。根据行业特性，企业需组织员工每48小时或每周进行核酸检测。重点岗位人员（如保安、保洁、食堂工作人员）需提高检测频次。

       最后是加强防疫巡查整改。企业疫情防控专员需每日巡查生产场所、公共区域的防控措施落实情况，对发现的问题立即整改。同时根据疫情动态及时调整防控策略。

       值得一提的是，苏州市通过"复工帮"平台为企业提供专业指导，组织疾控专家在线解答企业防疫难题。同时建立跨区域协调机制，帮助解决重点企业产业链供应链畅通问题。

       对于苏州哪些企业不能复工这个问题，企业主应当认识到这不仅是疫情防控的需要，更是对企业社会责任和管理水平的检验。只有将防控措施做实做细，才能既保障员工健康安全，又稳步恢复生产经营，为苏州经济社会发展作出应有贡献。